Podcasten ”Læremesters Værktøjskasse” skal få lærlingene til at blive i faget. En ny generation er på vej ind på arbejdsmarkedet – og der er kamp om dem. De unge kommer med egne tanker, ideer og behov, og vil gerne lære nyt. Men hvordan fastholder man de unge i landbrug, skovbrug og gartnerierhvervet? En ny podcastserie giver svar på spørgsmålene og tips og tricks til at støtte de unge godt gennem læretiden. Vært på podcasten Karin Eckersberg, der har stort kendskab til erhvervsuddannelserne, håber, at arbejdsgiverne vil lytte med. -Vi får en lang række eksperter i studiet, der skal gøre mig og lytterne klogere på de faktorer, som spiller en rolle for de unge lærlinge. Og jeg spørger gæsterne om konkrete værktøjer, som de vil anbefale. Podcasten leverer det hele i et balanceret lydformat med eksperter, virksomheder med gode erfaringer, og ikke mindst bidrag fra de unge selv, direkte til lytterne i et kort, tilgængeligt format. Målet er at give redskaber, som kan gavne motivation og arbejdsglæde, siger Karin Eckersberg. -Når man som arbejdsgiver tager en ung lærling ind, påtager man sig et vigtigt ansvar. Det er afgørende, at begge parter kommer godt fra start. Den unge generation har mange uddannelsesmuligheder, og er de ofte meget bevidste om deres valg af uddannelse. De kan finde på at ombestemme sig, hvis deres forventninger ikke bliver opfyldt. Men med de rigtige redskaber og tilgange, kan vi sikre, at de unge får en god oplevelse, så de får lyst til at blive i faget, siger hun. Podcasten er skabt i et samarbejde mellem 3F, GLS-A og Landbrug & Fødevarer i regi af Jordbrugets Uddannelser, der alle arbejder for at sikre faglært arbejdskraft i årene der kommer. De første seks episoder er klar og flere bliver produceret i løbet af efteråret.
I indledningen til denne episode beder en gartnerlærling om konstruktiv feedback frem for kritik og skældud. Men hvordan giver man egentlig en god og konstruktiv feedback, som lærlingen rent faktisk lærer noget af?
I episoden medvirker Helle Lundsgaard fra Egekærslunds Maskinstation. Her har de uddannet lærlinge i rigtig mange år, og Helle fortæller, hvordan virksomheden forholder sig til det at give feedback til deres lærlinge.
I studiet medvirker også læringsekspert Nanna Paarup. Nanna viser vejen for den konstruktive feedback gennem GO-modellen, som er en meget enkel og effektiv feedback metode. Nanna kommer også omkring feedback i tilspidsede situationer.
Endelig medvirker tre gartnerelever fra Jordbrugets Uddannelser: Nanna Behrendt Hansen, Olaf Bargum og Sussi Moshage Sommersted.
